Trabalhamos com todas as operadoras e seguradoras do mercado
Conheça nossos principais parceiros comerciais no Rio de Janeiro:
A Amil oferece diversas linhas de planos com ótimo custo-benefício:
- Amil Espaço Saúde
- Descontos em farmácias
- Telemedicina
Planos a partir de R$ 165,91
*Amil Fácil F120 | Com coparticipação | Faixa etária de 00 a 18 anos | a partir de 2 vidas
Nos planos da Sulamérica você conta com atendimento em hospitais referenciados:
- Descontos em medicamentos
- Telemedicina e foco na saúde mental
- Labin, seu laboratório dentro de casa
Planos a partir de R$ 333,08
*Direto nacional | Faixa etária de 00 a 18 anos | a partir de 3 vidas
Confira alguns benefícios especiais dos planos da Golden Cross:
- Acesso a ótimos hospitais, inclusive Rede D’or*¹
- Descontos a partir de 30% nas farmácias*²
- Aconselhamento Médico Telefônico
Planos a partir de R$ 176,20
*Plano Fit 100 | Com coparticipação | Enfermaria | Faixa etária de 00 a 18 anos | a partir de 2 vidas
Dependendo do plano escolhido¹
*No plano essencial²
A Assim conta com diversos benefícios incríveis:
- Assistência: a maior frota de ambulâncias, composta com mais de 150 veículos totalmente equipados*¹
- ABRAMGE – Atendimento em urgência e emergência quando o beneficiário estiver fora da sua área de cobertura*²"
- Descontos nas drogarias Pacheco e Venancio
Planos a partir de R$ 142,45
*Assim max Enfermaria | Faixa etária de 00 a 18 anos | Com coparticipação | a partir de 2 vidas
*1Valor de R$ 7,00 para produtos Clássico e Ideal.
*2Valor de R$ 2,50.
Vantagens de contratar um plano de saúde da Bradesco:
- Rede referenciada com os melhores hospitais do Brasil
- Desconto em medicamentos, suplementos, alimentos saudáveis
- Programa Meu Doutor, para um atendimento primário diferenciado
Planos a partir de R$ 309,56
*Plano Efetivo | Enfermaria | com coparticipação | Faixa etária de 00 a 18 anos | a partir de 3 vidas
Além de ampla rede referenciada, você conta com benefícios como:
- Aplicativo Meu Plano: teste online, reembolso, Cartão Digital, e muito mais
- Descontos exclusivos nas maiores redes de farmácias
- Ampla rede de médicos, laboratórios e hospitais
Planos a partir de R$ 182,61
*Easy Enfermaria | Faixa etária de 00 a 18 anos | a partir de 2 vidas
Portfólio:
Conheça nossas operadoras e seguradoras credenciadas:
Fale com nossos especialistas, compare preços, cobertura, rede de atendimento e receba uma cotação sem compromisso.
Por que contratar conosco?
- Oferecemos um atendimento personalizado, ou seja, respondemos às suas perguntas e te orientamos durante todo o processo de escolha do plano.
- Fornecemos um executivo de contas como parte do seu contrato, responsável por gerenciar suas demandas, sem custo adicional.
- Nosso pós-venda te ajuda com algumas demandas como:
- Movimentações Cadastrais;
- Interface com as operadoras de saúde;
- Auditoria e Envio de boletos;
- Indicação de especialistas;
- Gestão de Reembolso;
- Análise e controle da sinistralidade;
- Liberação de procedimentos.
Nossos clientes estão satisfeitos
Um pouco da nossa história
A Bricer atua com consultoria de seguros e benefícios em todos os ramos, sendo sua especialização em Planos de Saúde e seguros de vida.
Trabalhamos com todas as operadoras e seguradoras do mercado e disponibilizamos, sem custo adicional, toda interface e gestão de contrato, suporte tecnológico e orientação médica.
Nosso principal objetivo é atender às necessidades de proteção e cuidado de pessoas, famílias e empresas.
Como forma de ofertar o melhor aos seus clientes, a Bricer atua com tecnologias de ponta para manter a gestão dos contratos, além de disponibilizar uma equipe de profissionais especializados que planeja soluções eficientes da venda ao pós-venda.
Nossos diferenciais
Confiança e Expertise
Conhecemos o mercado como a palma da nossa mão, temos carinho e transparência em nossas entregas. Buscamos possibilitar uma decisão segura e com foco estratégico, além de entregarmos serviços operacionais, preventivos e avaliação de risco e sinistralidade.
Excelência em Gestão
Para nós é mais que importante acompanhá-los e cuidar de tudo para nossos clientes, por isso, entregamos uma rotina de gestão especializada àqueles que nos confiam suas vidas e seus bens, e um serviço de pós venda com completa excelência.
Amor e Dedicação
Para nós, amor, carinho e dedicação fazem toda a diferença na hora de atender nossos parceiros. Além disso, priorizamos a transparência e a segurança em todas as nossas práticas e relacionamentos comerciais.
Dúvidas Frequentes
Minha empresa já possui plano de saúde, meus colaboradores vão cumprir carência se migrarmos de plano?
A resposta para essa pergunta pode variar dependendo do plano que você já possui e do novo plano que está considerando.
Geralmente, ao trocar de plano de saúde, você pode não precisar cumprir carência novamente se já tiver cumprido as carências exigidas pelo seu plano atual, desde que a mudança ocorra em até 30 dias da data de rescisão do contrato anterior.
O tempo de plano também é um fator fundamental no momento da isenção de carência – Se você tiver menos de 6 meses no plano terá que cumprir carência novamente – de 6 a 12 meses terá redução de carência.
Como funciona a adesão e exclusão de novos colaboradores do plano de saúde empresarial?
A adesão e exclusão de novos colaboradores em um plano de saúde empresarial geralmente segue um procedimento padrão.
Adesão:
O novo colaborador normalmente precisa fornecer documentos pessoais e preencher formulários de adesão. Esses documentos variam dependendo da operadora e do plano de saúde.
Inclusão no Sistema: Uma vez que os documentos são fornecidos e a adesão é aceita, o colaborador é incluído no sistema do plano de saúde, e um cartão de identificação é emitido para ele.
Exclusão:
É necessário realizar a exclusão do colaborador do sistema e suspender a cobertura a partir de uma data específica.
A Bricer desafoga o RH das empresas realizando serviços como esses e muitos outros.
Como funciona o reajuste anual do plano de saúde empresarial?
Anualmente, os planos de saúde empresariais passam por um processo de reajuste, que pode variar de uma operadora para outra e levar em consideração as particularidades de cada cliente, como, por exemplo, a sinistralidade.
Na maioria dos contratos, é estipulada uma sinistralidade de cerca de 70%. Isso significa que, idealmente, 70% do valor da mensalidade deve ser utilizado pelos beneficiários, com uma margem de variação de até 10%. Quando a sinistralidade, ou seja, o uso do plano de saúde, ultrapassa esse percentual, a operadora precisa levar em conta essa situação para manter a continuidade da assistência.
É importante observar que essas práticas podem variar entre operadoras e contratos específicos, e, portanto, é essencial que as empresas e seus colaboradores estejam cientes das regras e acordos estabelecidos em seus contratos de plano de saúde empresarial.
É importante destacar que a ANS estabelece regras e critérios para a realização dos reajustes, e as operadoras devem seguir essas diretrizes. Os reajustes devem ser comunicados com antecedência aos beneficiários, e a ANS disponibiliza um índice máximo anual que limita o percentual de aumento.
O que é um plano de saúde com coparticipação?
Um plano de saúde com coparticipação é um tipo de plano em que o beneficiário, além de pagar uma mensalidade fixa, também compartilha parte dos custos de cada uso do serviço de saúde.
Em outras palavras, sempre que você utiliza um serviço médico, como uma consulta médica ou exame, por exemplo, você paga uma parte do valor do serviço, enquanto a operadora do plano de saúde cobre o restante.
A coparticipação é geralmente expressa como uma porcentagem do custo do serviço.
Por exemplo, se o plano de saúde possui uma coparticipação de 20% para consultas médicas, e a consulta custa R$100, você pagaria R$20 (20% do valor) e o plano de saúde cobriria os R$80 restantes.
Geralmente as operadoras colocam limites mensais para a cobrança de coparticipação. Outro ponto que vale lembrar é a respeito da internação, que possui cobrança única!
Por que optar por uma Consultoria de plano de saúde e gestão de benefícios?
Optar por uma consultoria de plano de saúde e gestão de benefícios traz uma série de vantagens para empresas e seus colaboradores.
Por que escolher a Bricer?
Experiência e Conhecimento: Temos uma longa trajetória de sucesso na consultoria de planos de saúde empresariais e conhecemos profundamente o mercado.
Atendimento Personalizado: Nossa equipe está dedicada a oferecer o melhor atendimento e a encontrar a solução ideal para a sua empresa.
Disponibilizamos no seu contrato um executivo de contas que vai cuidar de tudo para você. Sendo assim, você conta com serviços como:
- Movimentações Cadastrais;
- Interface com as operadoras de saúde;
- Auditoria e Envio de boletos;
- Indicação de especialistas;
- Gestão de Reembolso;
- Análise e controle da sinistralidade;
- Liberação de procedimentos.
Entre outros serviços. E não cobramos nenhum valor adicional por isso!
